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12-13-14 APRILE |
19-20-21 APRILE |
14-15-16 GIUGNO |
02-03-04 AGOSTO |
18-19-20 OTTOBRE |
20-21-22 DICEMBRE |
Contenuti:
Budget proiezioni e controllo di gestione:
o
Front office
o
Back office
o
Portineria
o
Rooms
o
Maintenance
Contabilità e flussi
Tempistica e erogazione ospitalità
RevPar–G.O.P./par–Indici occupazione-ROI-ROE
Coefficienti - Spread
Forecast – Reporting - Pareto
Controllo Costi noleggio biancheria & Set cortesia
Analisi e controllo costi per settori e redditività
Start-up Cross-border Outsourcing Mission MNG T
Personal –cost e ottimizzazione - Contratti
Carichi di responsabilità e competenze
Mappatura strutturale
Case History e analisys
Business-Plan
Le iscrizioni sono a numero programmato, la priorità è in relazione alla data di conferma.
COACH
LEADERSHIP TRAINING III livello
TRAINING 2010
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26-27-28 APRILE |
21-22-23 GIUGNO |
06-07-08 SETTEMBRE |
25-26-27 OTTOBRE |
08-09-10 NOVEMBRE |
Se
vuoi qualcosa che non hai mai avuto,allora devi fare qualcosa
che non hai mai fatto.
Regalati la tua ricchezza AUTOSTIMA. Sviluppare la propria
acuità sensoriale Il concetto di acuità sensoriale è
fondamentale. Anche gli antichi lo riconoscevano e la sua
importanza è riconosciuta anche dalle moderne neuroscienze.
Poiché il 93% della comunicazione è non verbale, è importante
poter valutare in ogni istante l'impatto che produciamo sul
nostro interlocutore e poter così comprendere meglio certi
aspetti chiave del suo comportamento non verbale.
Imparare a capire che cosa è il tempo. Tre giorni intensi per
un’intensa esperienza
Contenuti:
Coach organizzare se stesso per ottimizzare il proprio tempo
Comunicare in pubblico tecniche
Saper comunicare Competenze della relazione
Benchmarking.Brainstorming.Breakthrough
Carichi di Responsabilità e competenze
Il Linguaggio del corpo-atteggiamenti
Budget labour-cost-Redditività & collaboratori
Manuali e compilazione-Comunicazione ai clienti ed ai
collaboratori
Redditività dei Collaboratori
Comunicazione attiva Procedure
Psicosomatica
Regole MNG Comunicazioni Competenze
Motivare, sensibilizzare, responsabilizzare lo staff
La funzione della coscienza
L’esperienza del senso di colpa, dell’innocenza e del senso di
appartenenza
L’equilibrio tra il dare e l’avere
Counselling
L’approccio orientato alla soluzione Enneagramma
Saper comunicare Competenze della relazione
Impariamo a comunicare
Parliamo uno alla volta
Parlare e comprendere che la comunicazione sia stata recepita e
fatta propria
Grado di comprensione
Indice di comprensione
Indice di successo
Indice di sviluppo
Indice delle aspettative
Indice di collaborazione
Indice di collaborazione
Indice di sensibilità
Le iscrizioni sono a numero programmato, la priorità è in relazione alla
data di conferma.
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TUTTI I TRAINING ESPOSTI HANNO LE STESSE CONDIZIONI DI COSTO E DI LOGISTICA |
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QUOTA DI PARTECIPAZIONE |
EURO 750,00 + I.V.A. 20 % |
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APPUNTAMENTI |
FULL IMMERSION TRAINING DI TRE GIORNI |
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ORARIO LEZIONI |
09:00 - 13:00 14:00 - 19:00 |
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ATTESTATO |
RILASCIO DI ATTESTATO |
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SEDI DEI CORSI |
COLLEGIO ROSMINI |
STRESA (VB) |
ITALY |
SEDI TRAINING |
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CAMERA DI COMMERCIO |
BAVENO (VB) |
ITALY |
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HOTEL WINDSOR MILANO |
MILANO (MI) |
ITALY |
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PARK HOTE LE FONTI |
VOLTERRA (PI) |
ITALY |
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E-MAIL: |
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SITO INTERNET |
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INFO-LINE |
+39 333 4673402 |
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FAX |
+39 02 30133427 |
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COORDINATE
BANCARIE: CODICE IBAN |
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